こんにちは、生産技術部の眞田由紀です。
1月12日に今年最初の改善提案書評価選考が行われ、昨年12月分の提案より、下記の皆さんが各賞に選ばれました。
おめでとうございました！
【最優秀賞】
田中由美子(本社製造部)
『コネクタ修正治具作製でピンズレ防止、破損防止』
【優秀賞】
勝俣実矢子(本社製造部)
『作業工程のムダを省いて作業効率アップ』
【敢闘賞】
①渡辺和子(総務部)
『サンダルと表示の色合わせで返却ミスの低減』
②渡辺広太(本社製造部)
『ソケット印字一覧表作成で表示確認を容易に』
③太田加代子(本社製造部)
『皿ネジ固定治具で両手フリー、支柱取付が簡単に』
④山口賢一郎(MT製造部)
『工具類発注履歴表作成、購入画面のリンクで購入品が一目瞭然』
⑤梶原僚太(本社製造部)
『運搬スケジュール表作成で作業中断に歯止め』
☆今月のピックアップ☆
毎月の改善提案の中から、私が改善の主婦目線で気になったものを僭越ながらご紹介させて頂くコーナーです。
今回は古屋芳夫さん（生産管理部）の改善です。
東棟1Fの資材エリアに新規導入したリーチ式フォークリフトの充電用コンセントが屋外にしかなく、充電する際はシャッターを開けたままにしなければならない為、ちょうど今くらいの時期には資材エリアで作業中の人たちが寒さを我慢しなければなりませんでした。
(特に弊社所在地の富士五湖地域は寒い季節が長い…。)
今回の改善で屋内にコンセントを増設したことで、充電時にシャッターを開けたままにする必要がなくなりました。
暑さ寒さを我慢したままだと作業効率が低下し、また体調不良にもなりかねません。
これからますます風邪やインフルエンザなどが流行る時期になるので、今回作業環境の改善ができてよかったと思いました。
マンネリ化はダメ！
私も改善を意識しながら仕事をしていきたいと思います。
今月の紹介は以上です、お読み頂きありがとうございました😊
今年はどんな改善提案が出てくるのでしょうか、どうぞお楽しみに…☆
あけましておめでとうございます、生産技術部の眞田由紀です。
今年も改善提案のブログ更新頑張ります、どうぞよろしくお願い致しますm(_ _)m
さて、今回は改善提案とは少し離れた話題を。
昨年12月21日に生技部の忘年会を九州料理かば屋にて行いました。
今回は製造部に異動した長田直吉さんの送別会と、私の育休からの復帰祝い(恐縮です…)も兼ねた飲み会となりました。
↑産休前に親睦会をやった時と同じメンバーで♪
忘年会シーズンということもあり、店内は大忙しのようで、飲み放題にも関わらずなかなか最初のドリンクが来ず、とりあえずウコンで乾杯…なんてアクシデントもありながら、お酒好きなメンバーの胃の中には今回もどんどんアルコールが消えていきました。
私の育休明けということもあり、会の中では子どもの性別の話に。
女性が強い…ではなくて、しっかりしている家庭は男の子が産まれる確率が高いらしいとのこと。
生技部メンバーの子どもは、男の子8名、女の子1名、ダントツで男の子でした…(苦笑)
産休に入る前の親睦会以来、約1年半ぶりにこうした機会に参加でき、とても嬉しかったです。
それと、育児中のお母さん方はみんなそうだと思いますが、子どもを置いて出かけられることがなかなかないので、息抜きができたことと時間を気にせずあたたかいご飯がゆっくり食べられたことがありがたかったです(笑)
約3年間生技部で活躍して下さった長田さん。
「また応援が必要な時があればいつでも声をかけて下さい。」とのこと、ありがたい限りです。
せっかくの飲み放題、アルコールメニュー全種類制覇…と行きたいところでしたが、それはまたの機会に。
私も次の機会を楽しみに、お仕事頑張りたいと思います(*^^*)
