5月11日に4月改善提案書の評価選考が行われ、下記の改善提案が
受賞となりました。
【最優秀賞】
『ブザーチェック作業の改善』 (本社製造部 藤江佑次)
【優秀賞】
『ユニット工程のネジ1台配膳』(本社製造部 橋本美夫)
【敢闘賞】
『メイン台板の外段取り化』 (本社製造部 梶原誠一)
『新製品の配膳リスト作成』 (本社製造部 天野勝規)
『ユニット納品形態の改善』 (本社製造部 梶原誠一)
『使用圧着工具の明確化』 (本社製造部 天野勝規)
『塗装品の出庫先変更依頼』 (MT製造部 山口賢一郎)
【最優秀賞の改善概要】
筐体製品のブザーチェックの際、正面と背面の行き来や脚立の昇降、
クリップの付け外しが生じていたが、中間コネクタで正面側と背面側に
赤黒線を配線することで、移動や昇降による身体への負担やチェック
工数の削減につながりました。
【優秀賞の改善概要】
新製品立ち上げの際、ユニット工程で使用する全てのネジをリスト化し、
配膳供給するようにした。その結果、ネジが取りやすく作業性が良くなり、
使用数しかないことで問題が顕在化出来るようになりました。
5月の全体朝礼にて、最優秀賞を5回受賞し金星5個を獲得している
本社製造部 長田直樹
生産技術部 白須一徳
の2名を表彰し、賞金とゴールドユニフォームを贈呈しました。
弊社の社服の上着はシルバーで、その上をいくゴールドということで、
スポーツ界のゴールドゼッケン等に習いプレミア感を出してみました。
公認ユニフォームとして2名だけの着用です。
皆さま、見掛けましたら褒めてあげて下さい。
金星10個で、カンパニーカラーの燃えるようなレッドをと考えています。
着てもらえるかなぁ(笑)
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